Adrian Gubčo 24.03.2026 21:30
Totálna zmena hry. Slovenské mesto stráca talent, zmeniť to chce prepracovanou víziou
S výnimkou Bratislavy čelia prakticky všetky slovenské mestá masívnemu odlivu talentu a mladých ľudí. Ide o veľký problém, ktorý ohrozuje budúci rozvoj týchto miest, možnosti pre podnikanie a má negatívny dôsledok na kvalitu života. Samosprávy si postupne začínajú uvedomovať, že sa musia spájať aj s inými lokálnymi aktérmi a hľadať riešenia. Príkladom chce ísť aj metropola severného Slovenska.
Ilustračné zábery. Zdroj: Synagóga Žilina, TIK Žilina
Žilina ako štvrté najväčšie mesto na Slovensku prišlo v období rokov 2011-2021 takmer o päťtisíc mladých obyvateľov vo veku od 20 do 29 rokov. Žilinská radnica spolu s inovačným centrom INOVIA chcú na tento nepriaznivý demografický vývoj reagovať víziou Žilina 2050, ktorú oficiálne predstavili v pondelok (23. 3.) v priestoroch Novej synagógy.
Informovala o tom Kristína Gáliková zo spoločnosti INOVIA, ktorá doplnila, že dôvody na sformovanie dlhodobej stratégie sú podložené dátami, ktoré naznačujú postupné starnutie a vyľudňovanie mesta. Podľa analýz je migračné saldo mesta dlhodobo záporné. „Počet seniorov v meste vzrástol za poslednú dekádu o 45 percent a odhaduje sa, že už o niekoľko rokov bude podiel seniorov nad 60 rokov tvoriť až 30,8 percenta celkovej populácie mesta,“ priblížila Gáliková.
Vízia Žilina 2050 má za cieľ transformovať mesto na moderný inovačný uzol, ktorý dokáže udržať talenty a premeniť geografickú polohu na kľúčovú konkurenčnú výhodu. Podľa riaditeľa inovačnej spoločnosti Vlastimila Kociána je kľúčom k úspechu vytvorenie funkčného ekosystému, ktorý prepojí vzdelávanie s moderným podnikaním.
„Žilina má vďaka svojej polohe, univerzitnému zázemiu a priemyselnej tradícii silný potenciál byť inovatívnym mestom. Našou úlohou je byť koordinátorom a garantom tohto procesu v dlhodobom horizonte. Chceme, aby mladí ľudia videli v Žiline nielen minulosť svojich rodičov, ale predovšetkým svoju vlastnú budúcnosť. Vízia bude fungovať len vtedy, ak sa z nej stane otvorená platforma pre konkrétne projekty a spoluprácu,“ uviedol Kocián.
Aby sa Žilina stala atraktívnym miestom na život, do ktorého sa mladí ľudia budú chcieť vracať, vízia navrhuje konkrétne kroky, smerujúce k systémovej zmene. Patria medzi ne intenzívnejšie prepojenie akademickej pôdy s praxou s cieľom vytvárať pracovné miesta s vysokou pridanou hodnotou či zvýšenie transparentnosti a zapojenie občanov do rozhodovacích procesov. Ambasádorský program zase prinesie možnosť pre aktívnych Žilinčanov stať sa priamou súčasťou implementácie vízie, navrhovať vlastné projekty a podieľať sa na tematických stretnutiach.
Vízia má samozrejme aj svoju urbanistickú rovinu. Žilina má byť koncipovaná ako mesto s udržateľným rozvojom v objatí hôr, so živými susedstvami podporujúcimi komunitné väzby a množstvom príležitostí. V praxi to pravdepodobne bude znamenať zvýšený tlak na transformáciu niektorých priemyselných a výrobných zón na bývanie či vybavenosť, ako aj rozvoj verejných priestorov, zelene a udržateľnej mobility.
Žilina ohlasuje vznik tejto vízie v čase, keď zo strany samospráv cítiť zvýšený tlak na rozvoj spoluprác medzi verejným, akademickým a biznisovým sektorom. Príkladom je v tomto smere aj Bratislava, ktorá sa dlho stavala k takejto spolupráci s akousi arogantnou benevolenciou. Pred niekoľkými týždňami však urobila obrat a avizuje, že chce podporovať inovácie a premeniť sa na jedného z lídrov v tomto smere v stredoeurópskom regióne.
Ďalšie iniciatívy sú známe z Košíc, kde už dlho rozvíja plodnú kooperáciu s mestom a krajom miestny IT sektor, a vďaka projektu EHMK sa aktivizuje aj Trenčín. Ide o krok správnym smerom. Miestne samosprávy síce nemajú dosah na národnú legislatívu, ktorá je prirodzene kľúčová, napriek tomu vedia rozličnými nástrojmi stimulovať aktivitu a ochotu obyvateľov či podnikateľov v danom meste či regióne zostať. To môže do budúcna vytvoriť predpoklady pre jeho ekonomický rozvoj.
Pohľad na charakter súčasnej globálnej ekonomiky nasvedčuje, že význam miest je absolútne určujúci. Inak to nebude ani na Slovensku. Je preto viac ako žiadúce, aby tieto rozvíjali iniciatívy, ktoré budú maximalizovať ich vnútorný potenciál a zlepšia možnosti pre udržanie talentovaných obyvateľov.
(YIM.BA, TASR)
Sledujte YIM.BA na Instagrame.
Sledujte YIM.BA na YouTube.
